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2019贵州松桃苗族自治县事业单位医疗引进高层次及急需紧缺人才71人方案

来源:松桃网 时间:2018-11-19 14:58:27

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11月贵州医疗卫生招聘公告汇总

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【导语】贵州医疗卫生人才招聘考试信息:为了帮助考生及时了解2018年贵州医疗卫生人才招聘考试信息,中公贵州卫生人才网整理了2019贵州松桃苗族自治县事业单位医疗引进高层次及急需紧缺专业人才方案,希望能够帮助到考生!

为加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社发〔2014〕125号)等相关规定,经研究,决定2019年事业单位公开招聘(引进)卫生类和教育类高层次及急需紧缺人才128名,为确保招聘(引进)工作的顺利完成,特制定本实施方案。

一、成立招聘工作机构

为确保招聘(引进)工作的顺利开展,成立松桃苗族自治县2019年事业单位新增人员招聘工作领导小组,领导小组下设办公室在松桃苗族自治县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”)。

二、招聘原则、工作程序

公开招聘(引进)工作按照德才兼备的标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件,公开岗位,公开报名,公开考试,公开聘用,公开监督,并严格按照编制招聘(引进)计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘(引进)计划及人数

本次计划招聘(引进)高层次及急需紧缺人才128名,其中:卫生类71名,教育类57名。具体招聘单位、职位详见《松桃苗族自治县2019年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。

招聘(引进)的教育部直属六所师范大学公费师范毕业生不占本次招聘(引进)急需紧缺人才计划职位数。

四、招聘范围、对象及条件

(一)招聘范围及对象

凡符合本次公开招聘(引进)条件及招聘职位所需学历、专业和资格等条件的人员,均可报名。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好品行;

3、年龄在18周岁以上(2000年11月30日以前出生)35周岁及以下(1983年11月30日以后),具有硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁(1978年11月30日以后),具有高级职称资格的年龄放宽到45周岁(1973年11月30日以后);

4、报考卫生类具有中级职称的专业技术人员年龄可放宽到40周岁(1978年11月30日以后);

5、报考教育类职位的硕士研究生本硕所学专业须相同或相近;

6、具有正常履行岗位职责的身体条件;

7、具有报考职位所需的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一者,不得报名:

1、定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生和截止2018年11月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

2、机关、事业单位在职在编人员(县外报考卫生类职位人员除外);

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4、经人民法院决定纳入的失信被执行人;

5、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;

6、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的;

7、不符合招聘(引进)职位所需学历学位及其他资格条件的;

8、有法律、法规规定不得聘用的。

五、招聘信息发布

本次招聘(引进)的相关信息均在“松桃网”发布,网址为:www.stw.gov.cn。

六、招聘(引进)时间及报名地点

本次招聘(引进)工作统一由“县招聘办”统一组织,招聘(引进)高层次及急需紧缺人才为卫生类、教育类相关职位,招聘(引进)工作采取分类分步实施。

(一)卫生类

卫生类招聘设长沙、贵阳、银川、安徽、吉首、遵义六个招聘报名点。

1、2018年11月30日长沙医学院

2、2018年12月7日贵州医科大学

3、2018年12月14日宁夏医科大学

4、2019年3月2日安徽医科大学

5、吉首大学2019年春季校园双选会吉首大学

6、遵义医学院2019年春季校园双选会遵义医学院

(二)教育类

教育类高中教师职位设广州、长沙、西安、重庆、南京五个招聘报名点,县中等职业技术学校所有职位设天津一个报名点。

1、2018年12月1日华南师范大学

2、2018年12月8日湖南师范大学

3、2018年12月20日陕西师范大学

4、2018年12月23日西南大学

5、2019年1月6日南京师范大学

6、2019年1月9日天津职业技术师范大学

上述各招聘报名点按实际招聘职位为总职位依次减去前面各招聘报名点已签订就业意向协议书后的剩余职位,在前一招聘报名点招聘工作完成后,公告剩余职位情况,如在其中前一个招聘报名点职位已招满,下一个招聘报名点不再进行招聘。

本次招聘(引进)后剩余职位计划数纳入2019年贵州省人博会。

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