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2021贵州铜仁市妇幼保健院引进事业单位人才方案(5月6-31日)

来源:铜仁市卫生健康局 时间:2021-04-26 15:15:49

为深入实施铜仁市2021年“千名英才·智汇铜仁”行动,进一步强化医院人才队伍建设,不断优化人才结构,打造科学合理的人才梯队,为医院可持续发展提供坚强有力的人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)等招聘规定,经研究,决定面向社会公开引进事业单位专业技术人才5名。为确保本次引进工作顺利完成,特制定本方案。

一、组织领导

本次引进工作在市卫生健康局的领导下,由铜仁市妇幼保健院公开招聘(引进)工作领导小组负责统一组织实施,领导小组下设办公室在院人力资源科,负责具体日常工作。

二、原则和程序

引才工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,按照引才计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引才计划数

  本次引进计划5名,具体职位详见(附件)《2021年铜仁市妇幼保健院公开引进事业单位专业技术人才职位及资格条件表》,以下简称“职位表”。

四、引才对象及条件

凡是符合引进条件的人才均可报名。引进对象需具备以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的政治素质,拥护党的路线方针政策,具有良好的道德品行。

(四)截止报名第一日,年龄在18周岁以上35周岁及以下;具有副高级专业技术人员可放宽至40周岁;博士研究生和具有正高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁。

(五)身体健康,符合本次引进体检要求,并具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(六)符合“职位表”招聘岗位所规定的相关条件。

(七)符合本次引进职位所要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的,不得报考:

(一)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

(二)在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

(三)人民法院认定为失信被执行人的。

(四)在读的在校生或现役军人及2021年不能毕业的。

(五)未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

(六)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

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