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2021贵州铜仁市第三人民医院引进专业技术人才方案(5.17-5.20)

来源:铜仁市民政局 时间:2021-04-29 08:52:27

为扎实做好“千名英才·智汇铜仁”引才活动,改善铜仁市第三人民医院(原铜仁市惠民医院)医资专业结构,加强医资队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)等招聘规定,确保此次人才引进工作顺利进行,特拟订本实施方案。

一、组织领导

在铜仁市民政局党组的领导下,医院成立公开引进人才工作领导小组,领导小组下设办公室负责本次人才引进具体工作。

二、引进计划及岗位

本次面向社会引进工作人员2名,具体岗位设置详见《2021年铜仁市第三人民医院公开引进人才需求表》(附件1) 。

三、工作原则及程序

坚持德才兼备的用人标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照制定引才计划、发布信息、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

四、引进对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和思想品德,遵纪守法,诚实守信。

(二)具有良好的职业道德和医者仁心精神;在意识形态、价值观念上表现良好。

(三)大学专科及以上学历的应往届毕业生。

(四)截止报名第一日,年龄为18周岁以上35周岁及以下;硕士研究生学历学位或具有中级专业技术职务的放宽到40周岁;博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

(六)有较强的事业心和责任感。

(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

具有下列情形之一的,不得报考

(一)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的;

(二)在事业单位公开引才或招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

(三)人民法院认定为失信被执行人的;

(四)在读的在校生或现役军人及2021年不能毕业的;

(五)未经单位及其主管部门和同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员;

(六)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、报名程序

(一)公布引进需求

本次人才引进信息将在铜仁人力资源和社会保障网(http://rsj.trs.gov.cn/)、铜仁市民政局网站(http://mzj.trs.gov.cn/)、铜仁市第三人民医院微信公众号上同时发布。

(二)报名方式及资格审查

报名时间:发布之日起至5月20日18:00止,逾期不再受理报名。

报名方式:采取网上报名或现场报名。

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