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2021贵州黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才72名面试通知(6.17-6.18)

来源:黔西南州人民医院 时间:2021-06-02 10:30:12

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,优化我院人才队伍结构,依托第九届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我院工作。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2021〕47号)文件精神,经上级组织部门批准,我院拟面向社会公开引进相关高层次人才72名(职位具体详见:《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才需求表》(附件1)),为确保人才引进工作的顺利完成,按照上级相关要求,特制定本方案。

一、组织领导

成立黔西南州人民医院人才引进工作领导小组办公室,并在黔西南州人力资源和社会保障局指导下开展工作。领导小组办公室具体负责人才引进工作相关事宜。

二、引进原则和工作程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则,按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、人才引进对象及条件

(一)人才引进对象

截止2021年4月30日通过贵州人才博览会网站投简历报名且经资格审查合格的人员。

(二)人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.理想信念坚定,对党忠诚,品德优良,遵纪守法,作风踏实,组织纪律观念强;有较强的事业心和责任心,服从组织安排;

3.专业知识扎实,按时获得相应学制的毕业证书、学位证书以及要求的相关资格证;组织协调能力、分析解决问题能力和语言表达能力较强,综合表现比较突出;

4.硕士研究生年龄应在18周岁以上(2003年4月24日及以前出生)、35周岁以下(1985年4月24日及以后出生);博士或副高以上职称的可适当放宽至45周岁(1975年4月24日及以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件,符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.在我单位服务年限不少于5年;

7.符合《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才需求表》(附件1)的相关要求;

8.具备拟报名职位所需的其它资格条件。

(三)下列人员不作为引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职(解除聘用合同)后不满1年(截止2021年4月24日),或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.正在被列为失信联合惩戒对象的;

7.定向到具体行业或单位的毕业生;

8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

9.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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